Группа компаний "Лик-Ямал" является одной из крупнейших в Ямало-Ненецком автономном округе.
Мы работаем на рынке региона с 1998 года и за...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Сбор заявок на подбор персонала от руководителей подразделений еженедельно Региональный подбор специалистов и руководителей Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Размещение вакансий на порталах поиска работы (основные НН и SuperJop) также поиск через соц.сети. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью; Skyp- собеседование Массовый подбор линейных специалистов (продавцы, кассиры, уборщицы, пекаря и т.д) Размещение вакансий в СМИ (газеты, бегущая строка, сайты поиска работы) Ведение ЖилФонда компании (контроль заселения и выселения сотрудников в общежития и квартиры) Работа с кадровыми агентствами Ведение отчетности Организация и участие в корпоративных мероприятиях Исследование рынка труда, мониторинг, проведение среза зарплат по требованию Составление аналитической отчетности.
Требования:
Опыт обязателен, от 2 лет в аналогичной должности, в ритейле Профильное образование (Управление персоналом), дополнительное образование в области HR будет являться преимуществом Опыт в должности менеджера по персоналу/менеджера по подбору персонала от 2 лет Опыт массового подбора персонала Опыт регионального подбора Знание трудового законодательства Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала Умение работать в режиме многозадачности Высокая ориентация на результат Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя Активная жизненная позиция, инициативность
Условия:
Работа с переездом в г. Салехард ЯНАО. оформление по ТК РФ отпуск 52 дня своевременная заработная плата, система бонусов оплата проезда в г. Салехард предоставление жилья (общежитие) корпоративный спортзал